1. אחריות לביצוע רכישות ומעקב אחר הזמנת הטובין וקבלתם בשגרה ובזמן חירום, בהתאם למדיניות החברה.
2. קליטה ואימות של הזמנות פנימיות ודרישות מהמחלקות ומהאגפים השונים, לצורך רכישת טובין.
3. בדיקת אישורים ויתרות תקציביות לקראת ביצוע הזמנות, מול רפרנט התקציבים.
4. ניהול משא ומתן עם ספקים.
5. מילוי הזמנות הטובין, העברתן לאישור הגורמים המוסמכים בחברה והעברתן לספק או ליצרן לביצוע.
6. תיאום לוחות זמנים לאספקת הטובין.
7. ניהול רשימת הספקים לפי תחומי הרכש, לרבות עדכון פרטי הספקים.
8. ריכוז מחירון החשב הכללי ומחירונים נוספים לצורך התאמת מחיר הרכש למחיר המומלץ.
9. אחריות על אישור קטלוג ועדכון מק”טים במערכת באופן שוטף ובהתאם לשינויי מחירים מול ספקים.
10. ניהול, ריכוז ותיעוד הצעות מחיר מספקים באמצעות מערכת בל”מ ממוחשבת.
11. אישור החשבוניות המתקבלות מול מקבלי הטובין והעברתן לביצוע שובר התשלום באגף הכספים.
12. טיפול בתלונות בנושאי טיב, מועדי אספקה וכמות החורגת מתנאי חוזה הרכישה, לרבות הכנת חומר לשימוע.
13. הפקת דוחות בהתאם להנחיית הממונה.
14. מתן מידע, סיוע וייעוץ מקצועי לגורמי החברה בנושאי רכש וטובין.
15. פיקוח ומעקב אחר החלטות מקצועיות בתחום הרכש, בהתאם להנחיית סמנכ”ל התפעול.
16. ביצוע כל מטלה נוספת שתידרש על ידי הממונה.

השכלה:

• 12 שנות לימוד לפחות.

ניסיון מקצועי:

• 4 שנות ניסיון מקצועי כקניין/ית או כמנהל/ת רכש.

• ידיעת השפה העברית ברמת שפת אם, לרבות כושר ביטוי גבוה בכתב ובעל פה.
• ידיעת השפה האנגלית ברמה טובה.
• מיומנות גבוהה בעבודה ביישומי מחשב, לרבות תוכנות Office ועבודה באינטרנט.
• שליטה בתוכנת Excel.
• העבודה כרוכה בניידות.
• יכולת עבודה עצמאית, אמינות ודייקנות.

• יחסי אנוש טובים.
• יכולת עבודה בתנאי לחץ ועמידה בלוחות זמנים.
• יכולת ניהול משא ומתן.
• כושר ביטוי גבוה בכתב ובעל פה.
• ידע בהפקת דוחות בתחום הנדרש.
• נכונות לעבודה מעבר לשעות העבודה המקובלות.
• ניסיון בעבודה בגופים ציבוריים כקניין/ית או כמנהל/ת רכש – יתרון.

סמנכ”ל תפעול

יש להגיש את המועמדות בצירוף כלל המסמכים הנלווים לכתובת:
job@reh.co.il

או במעטפה סגורה בציון “מ”מ מנהל/ת רכש” לתיבת המכרזים במשרדי הנהלת החברה לבידור ולבילוי, ברחוב מפרץ שלמה 66, חולון.

מועמדות שתוגש לאחר מועד זה לא תובא בחשבון, גם אם המכרז יוסיף להתפרסם לאחר המועד האחרון באמצעי פרסום כלשהו.

1. הבקשה להשתתפות במכרז תכלול את פרטי המכרז, תואר המשרה ומקום העבודה, שם מלא, מספר תעודת זהות או דרכון, כתובת מגורים ופרטי התקשרות.
2. יש לצרף פירוט השכלה רלוונטית, תעודות ומסמכים מאמתים.
3. יש לצרף פירוט ניסיון תעסוקתי ומקצועי רלוונטי ואסמכתאות להוכחתו.
4. יש לצרף פירוט ניסיון ניהולי, ככל שקיים, ומסמכים מאמתים.
5. יש לצרף שאלון ניגוד עניינים, לרבות פירוט קרובי משפחה המועסקים בעיריית חולון או בחברה וכל מידע נוסף הנדרש לבדיקת ניגוד עניינים.
6. מועמד/ת המבקש/ת עדיפות בשל השתייכות לקבוצה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, מתבקש/ת למסור מידע מתאים בעת הגשת המועמדות.
7. מועמד/ת עם מוגבלות הזקוק/ה להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה, מתבקש/ת לפרט את ההתאמות הנדרשות ולצרף מסמכים מתאימים.
8. יש לפרט כישורים נוספים, כגון ידיעת שפות ורישיונות מקצועיים.
9. רק מועמדים העומדים בתנאי הסף יוכלו להשתתף בהליך המיון.
10. המועמדים עשויים להידרש לעבור מבחן התאמה לתפקיד באמצעות מכון מיון שייקבע על ידי החברה.
11. ייתכן שהמועמדים יוזמנו לראיון התאמה ביחידה המקצועית.
12. במקרה של ריבוי מועמדים, החברה תהיה רשאית לבחור את שמונת המועמדים המתאימים ביותר על בסיס המסמכים ו/או ראיון מקדים, בהתאם לשיקול דעתה.

שאלון ניגוד עניינים מפורסם באתר החברה:
להורדת השאלון

• השכלה – 20%.
• ניסיון תעסוקתי ומקצועי – 20%.
• תחומי מומחיות – 20%.
• כישורים מיוחדים – 20%.
• נתונים אישיים, לרבות חוות דעת ו/או ראיון אישי – 20%.

• החברה שומרת לעצמה את הזכות לבטל את המכרז בהתאם לשיקול דעתה הבלעדי.
• החברה רשאית לפנות לממליצים ו/או למעסיקים קודמים. מועמד/ת שאינו/ה מעוניין/ת בכך מתבקש/ת לציין זאת במפורש ובכתב בעת הגשת המסמכים.
• במקרה של מועמדים בעלי כישורים דומים תינתן עדיפות למועמד/ת מאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם על פי דין.
• בכל שאלה ניתן לפנות ליחידת מכרזים, גיוס והתקשרויות בדוא”ל: job@reh.co.il.